Вакансии и работа в компании «procter & gamble» в москве

P&G pays well but demands for it

What P&G claims at their hiring website is actually quite true. They offer really exciting jobs in plenty of cool fields, and quite good pay, but do keep in mind this:
— this is «grow from within» culture, only way to join is at entry level (so for kids fresh out of college only)
— jobs hierarchy is a pyramid, not a cylinder (this is not obvious to some)
— you either will grow or will be kicked out if your superiors don’t see you could grow
— how long you will last depends only on you. The company expects you to compete or to leave. You can’t expect to stay at level
* all above is true for managerial careers, being technician is a different game
** being a girl is a career asset these days, guys beware!

Отличная компания для старта, очень клевые люди как среди коллег, так и среди начальства

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Моя первая компания после выпуска, которая, пожалуй, оставила множество теплых впечатлений.
Теперь по пунктам:
1. ЗП гораздо выше рынка (кроме Мск);
2. Крайне адекватное начальство, с которым общаешься по имени и на ТЫ, всегда готовое пойти на встречу, что-то подсказать и это касается не только рабочих моментов (по крайней мере в моем дивизионе);
3. Нельзя не упомянуть коллег. Ребята крайне заряженные на позитив, с которыми приятно проводить время не только на работе, но и после нее (сложные люди тоже встречаются, но не более ~10% от общего числа);
4. Обучение и тренинги. Очень много новой информации, множество дополнительных курсов к кторорым также есть открытый доступ;
5. Ненормированный рабочий день. Можно и в 11 приехать в офис, главное — успевать выполнять необходимую работу;
6. ДМС со стоматологией с первого дня работы, оплата обедов, дополнительные фишки от компаний-партнеров (скидки в тренажерные залы, курсы ин.яза, гостиницы и тд.).
Что можно улучшить:
1. Work — life balance
Новой информации РЕАЛЬНО много и усвоить все в должной степени к дедлайнам тяжеловато, что также усугубляется ОГРОМНЫМ объемом работы. Как итог — готовьтесь проводить нерабочее время и выходные перед корпоративным ноутом. Это характерно не только для новичков, но и для боссов в компании (увидеть 3 — 4 бенды онлайн в 2-3 часа ночи — в порядке вещей). Как следствие — постоянный стресс, усталось, потея веса (возможно для кого-то окажется плюсом)));
2. Concur будь он проклят (ребята поймут);
3. Некая бюрократизация, иногда решение проблем упирается в микроменеджмент, что не есть хорошо; — больше…

социально-психологическая атмосфера на проекте

типичный день:-
— Предпродажная подготовка товара (проверка соответствия наименования, наличия всех составляющих и их количества, маркировки, распаковка продукта и визуальный осмотр его внешнего вида, проверка исправности);
— Информирование начальства о каких-либо несоответствиях, недостачах товара или его комплектующих;
— Размещение продаваемого товара по группам, видам, частоте спроса и другим критериям согласно принципам мерчендайзинга;
— Проверка качества товара, наличие всех маркировок и ценников;
— Постоянное отслеживание потребительского спроса;
— Составление заявок на товар, которые просит внести в ассортимент покупатель;
— Знание примерной даты следующей поставки товара.
— Подготовка отчетности
Научилась:
Составлять отчетность, организовывать продажу по специальной концепции «БРЕНД,АРОМАТ,НАСТРОЕНИЕ»
Руководство: -/-/
Коллеги: самые лучшие
Самая трудная часть работы: применить все что знаешь на опыте(большинство не нужно)
Приятная часть:общение с людьми и дарить им подарки за покупку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector